第84章 集团文化

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第84章 集团文化

 

外界纷争不断,在一众大佬的骂战中。

原始集团正式成立。

关友博、文诺言等人本着闷声发大财的道理,趁着这段黄金时间。

低调的埋起头来发育,稳扎稳打。

在这期间。

一本名叫《白衣神王》的品牌联名小说,也终于同步上市,在银河日报上开始连载......

与服装品牌相辅相成,开始迅速风靡。

最首观的情况就是,随着热度的提升。

很快便有来自世界各地,源源不断的人才前来应聘。

这让人事部小主管梁婉婷幸福并烦恼着。

每天带着一帮小姐妹还有叶颖文、马丁没日没夜的面试,整理材料。

后来关友博看到情况不对,马上提出半军事化管理的制度。

总算是劝退了一拨人,止住了这股热头。

其实这个制度,虽然大家早就己经拿定主意是一定要实施的。

但是在慢慢展开还是一步到位之间还是有些拿不定主意的。

西个人本来还想上报陆定贤做决定。

关键时刻关友博拿出魄力,力排众议,“有锅我来扛!”

于是乎,全力推行。

这为后来三大集团的成长打下了坚实的基础,

他们提出的特色半军事化管理是什么性质呢?

正式员工入职,根据职位不同必须要先完成对应时间的军事训练。

成绩合格才能定级入职,入职之后就完了吗?

并不是。

之后每年会定期训练,训练地点就放在战神阁,也就是现在安保公司在龙鼓滩的训练基地。

训练涉及格斗术甚至各种枪械。

严苛的时间观念,每天上班前一个小时的早操晨练。

9点上班,5点下班,每个人的任务量根据能力级别合理安排。

不鼓励加班,当天任务当天完成。

要是1个小时把一天的工作都提前做完,你可以在公司玩一天游戏。

甚至向上级报备,获得批准后提前下班回家都行。

你要是一天把一个月的都干完了,恭喜你,打个报告出去嗨吧。

当然这样你明显己经具备了更高级别的能力,你也可以提交申请,进行升级测评。

更高的级别意味着更好的待遇,和更高的标准。

集团设定先进和完善的管理体系,就是主管理能力的D系列,主技术能力的R系列,主个人战力的T系列。

都是从1到10,10个级别。

完善而透明的上升制度。

从第5级别开始,表明你己经成为真正的内部员工,将享受合伙人待遇。

有着对应的干股分红。

有点类似于后世华为的员工持股制度。

刚开始制度的提出和实行确实吓跑了一大批人。

开玩笑,老子是来你这儿赚钱的,不是来跟你当兵的!

但依然有一群人经过仔细的思考之后加入了,他们觉得这个公司真的很特别。

虽然他们开始也会有些不习惯,有些人因为扛不住训练,在这个过程中退出。

但坚持留下的人,确实感觉到自身无论身体,还是意志方面都有着脱胎换骨般的提升。

入职之后,最开始上班可能会有些不习惯。

但熟悉后,很快就会乐在其中,尼玛提前干完提前下班,真香!

而越待的时间越长,他们就越发感到不同。

那就是效率。

以前那些同事之间,部门之间相互推诿,拖拉,磨洋工的情况完全没有。

5级以下的人都在拼命的提升自己,想着提升等级股份分红,也成为公司的主人。

5级以上的人生怕被后面人赶上的同时也想要得到更多。

他们更加自律,更快的学习吸收针对性的知识。

在这种埋头发育过程中,他们都会成为更好的自己。

严格而科学的制度,带来的是,各项规定的绝对实施。

纪律的严格遵守和秩序的有效保证。

每个同事身上都透着一股淡定的自律,从容,严谨,简洁,高效,风淡云清般的优雅。

整个公司就像一部高效运转的精密机器。

带来的是极致的效率!

集团文化总纲——

【极致的人,做极致的事,方能登峰造极!】

事实上军事化制度问题陆定贤早就跟关友博私下讨论过。

陆定贤认为一个真正优秀企业管理的走向通常是越来越军事化,而不是所谓的更宽松与更自由。

任何一个单位体,都不会自我走向自由和宽松,只会走向军事化。

当一个管理者想着如何用更多更好的方法和规约提升管理水平的时候就在往军事化的路上一路狂奔。

而且这种制度最好是企业初期就定制好。

不然随着时间越长,企业的愈发庞大,人心固化,而越发不好改革。

好的制度应该是能与时俱进且有弹性,能不断进化适应时代,甚至引领时代。

但是它的核心一定是始终如一的。

原始集团的核心就是一点,每个人在集团的待遇一定要对得起他对集团的贡献。

像很多王朝的后期崩灭一样,就是开局制度没有订制好,船大了之后就不好调头。

人心是经不起考验的,习惯了懒散和所谓的自由,是很难重新去遵守规矩的。

就如由简入奢易,反之则很难的道理。

制度的彻底贯彻让原始集团甫一成立就具备了无与伦比的活力和高效。

事实上原始集团很多制度都非常有意思,

比如财务人员的随机轮换制度,和外聘会计公司定期检查制度。

是的。

现在绮梦手上有两批人,一批是常规财务,主要靠外部招聘。

还一批会独立出去单独建立会计公司,主要是朱雀小组成员组成。

这个没别的意思,就是告诉所有人,别瞎搞,我们都有数的。

很多人很天真,觉得你这样搞不是不相信兄弟们,伤害大家感情吗?

这样想的人一般最后都不会再有什么兄弟。

这事情就如同你当了皇帝,法律都不定,告诉大家,都是兄弟随便玩。

那还搞个毛!

放个皇位在那不断考验你兄弟,给所有人一种只要我稍微努力一点我也可以坐上那个位置的感觉。

那你不死谁死?

更无耻一点。

跟拍那种傻茬电视剧一样。

你:“尔等实在让朕太失望了,朕只是随手考验一下你们,没想到.....

也是朕真的瞎了眼睛,把你们当兄弟,你们现在还有何话可说?”

兄弟们:“哈哈哈,成王败寇,无话可说,彼其娘之,去你吗滴!”

又如一些小说里,个别主角靠着金手指发育起来,打下了一番基业。

然后兴致来了,想要试探一番。

“贤弟,我出门一段时间,以后家里一切就拜托你了,你嫂子一个人在家,平时记得要多多照顾。”

假装出门,然后躲在暗中窥探。

这样干,无非两种结果。

结果一:“枉费我如此相信你们,你们就是这么回报我的,狗男女,老子要跟你们同归于尽。”

结果二:“真是让人失望呀,你们终究没有经受住我的考验,都给我去死吧!”

说实话,这TM做的都不叫人事。

他可能觉得他遇人不淑,碰上了这样的兄弟。

但其实。

他兄弟才是倒了八辈子血霉,才碰得到他。


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